Od czego zależy awans??

Z badań przeprowadzonych przez firmę Schwarzkopf & Henkel wynika, że brunetki bądź kobiety, które przefarbowały włosy na brąz są poważniej traktowane w pracy niż blondynki a co za tym idzie mają większe szanse na podwyżkę i awans.

Z tychże badań wynika, że 50% kobiet farbujących włosy, odnosiło większe sukcesy zawodowe kiedy miały ciemne włosy.

Natomiast niespełna 30 % wskazało, że ich najlepszy okres zawodowy przypadł na czas, kiedy miały kolor blond, a 11 %, gdy były rude.

Kolor włosów ma znaczenie ale głównie przy pierwszym kontakcie. Przy dłuższej, dalszej znajomości istotniejsze jest to co sobą prezentujemy. Prawdą jest jednak, że będąc blondynką często słyszymy niestosowne kawały na temat kobiet o tym kolorze włosów i w niektórych sytuacjach można mieć wątpliwości czy jesteśmy traktowane poważne.

Inną, moim zdaniem ważniejszą kwestią jest jednak nie kolor włosów a ich długość. Długie włosy podkreślają kobiecość, osłabiając tym samym wiarygodność osoby przebywającej w męskim świecie, bo takim jest praca. Dlatego długość włosów powinna być odwrotnie proporcjonalna do wieku. Krótsze włosy wyglądają profesjonalniej.

"Daily Telegraph" podaje, że aż 78% z 3 tysięcy ankietowanych kobiet uważa, że sposób ubierania się ma ogromny wpływ na ich pracę zawodową, a 54% stwierdziło, że pomógł im w dotychczasowej karierze.

Należy pamiętać, by ubierać się odpowiednio do stanowiska, które chce się zajmować a nie do tego, które się zajmuję aktualnie. Strój powinien być zawsze nieco lepszy od osób w otoczeniu.

Elegancki ubiór dodaje pewności siebie, nasz głos brzmi pewniej, inaczej się poruszamy. I w tym kontekście ubiór, fryzura przyczynia się do awansu bo wyglądamy profesjonalnie i budzimy większe zaufanie.

Podstawą jest jednak wiedza, doświadczenie bo przecież nie myślimy o karierze modelki, gdzie wygląd ma pierwszorzędne znaczenie a o awansie np. na managera a na takim stanowisku wygląd powinien iść w parze z wiedzą...

źródło: www.wp.pl