środa, 26 maja 2010

Dane GUS


Dawno GUS nie publikował tak dobrych danych. W kwietniu 2010r bezrobocie spadło do 12,3% z 12,9%. Lepiej wyglądają też nowe zamówienia w przemyśle i nastroje konsumentów. Nieco gorzej jest w sprzedaży detalicznej.

Najwyższe bezrobocie utrzymuje się nadal w województwach: warmińsko-mazurskim (20 proc.), zachodnio-pomorskim (16,8 proc.), kujawsko-pomorskim i lubuskim (po 16 proc.) oraz podkarpackim (15,4 proc.). Najniższe było w województwach: mazowieckim i wielkopolskim (po 9,5 proc.), śląskim (9,9 proc.) oraz małopolskim (10,3 proc.).

W kolejnych miesiącach należy oczekiwać dalszego spadku stopy bezrobocia.

Etat czy samozatrudnienie?


Samozatrudnienie to jednoosobowa działalność gospodarcza, jako osoba fizyczna, która podejmuje działalność gospodarczą na własny rachunek i na własne ryzyko. Aby założyć działalność gospodarczą i ją utrzymać oprócz odpowiednich środków finansowych trzeba mieć również odpowiednią osobowość. Każdy prędzej czy później myśli o założeniu własnej firmy i zaczyna się zastanawiać czy nie warto by było odejść z etatu, zrobić coś na własny rachunek, “pobawić się” w freelancera. Nieodłącznym elementem takich decyzji jest ryzyko. Na ile nam się opłaca taki ruch?

Najlepiej wówczas zrobić zestawienie wszystkich plusów i minusów, bo oczywiście zakładam, że pomysł na biznes jest i jest on dobry;)...

Zapraszam do zapoznania się z moim artykułem opublikowanym na HRstandard

środa, 19 maja 2010

"Groźny" Facebook


22-letnia kelnerka straciła pracę w pizzerii w Charlotte - Karolina Północna - ponieważ w portalu społecznościowym Facebook poskarżyła się na zbyt niski, jej zdaniem, napiwek, jaki dostała od klientów, którzy spędzili przy stoliku trzy godziny.

Napiwek kelnerka uznała za niewystarczający, ponieważ obsługując tych klientów, musiała zostać w pracy o godzinę dłużej. O parze klientów wypowiedziała się w mało przychylnych słowach.

Kilka dni po tym wydarzeniu, gdy wypowiedz kelnerki ukazała się na Facebooku, łącznie z nazwą pizzerii, kierownictwo lokalu wręczyło młodej kobiecie wymówienie. Zarzucono jej, że naruszyła politykę firmy, zabraniającą pracownikom mówić źle o klientach oraz stawiać firmę w niekorzystnym świetle na portalach społecznościowych.

Z wypowiedzi kelnerki wynika, że napiwek to obowiązek klienta. Po raz pierwszy spotkałam się z taka opinią nie zmienia to jednak faktu, że zawsze wypowiadając własne zdanie, opinie trzeba uważać na to co się mówi, gdzie i konieczne bez używania "nazwisk"!!!

źródło: www.wiadomosci.gazeta.pl

poniedziałek, 17 maja 2010

Urlop wychowawczy - plusy i minusy


Trzydzieści lat temu dużo kobiet korzystało z tej możliwości jaką jest urlop wychowawczy. Obecnie zarówno kobieta jak i mężczyzna mogą sprawować opiekę nad dzieckiem na tych samych zasadach, ale czy dużo osób decyduje się na taki krok?

Zapraszam do zapoznania się z moim artykułem opublikowanym na Career Journal

piątek, 14 maja 2010

Oryginał czy Kopia


Wielokrotnie w mojej pracy zawodowej spotykałam się z pytaniem pracowników czy kserokopia odpisu aktu urodzenia dziecka wystarczy do wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Można zrozumieć zasadność takiego pytania. Odpisy wydawane przez USC (3 szt.) często nie wystarczają aby pozałatwiać wszystkie formalności związane z narodzinami pociechy. Wiele urzędów i instytucji życzy sobie oryginał takiego odpisu. Za każdy następny powyżej 3 sztuk, wydany przez USC trzeba płacić. Niestety zarówno w przypadku urlopu macierzyńskiego jak i ojcowskiego, aby uzyskać zasiłek i otrzymać wynagrodzenie musimy dostarczyć oryginalny odpis aktu urodzenia. Obowiązujące przepisy nie przewidują możliwości dokumentowania uprawnień do zasiłku macierzyńskiego innym dokumentem, w tym kserokopią.

Jedynie w sytuacji gdy urlop macierzyński udzielany jest przed porodem, dowodem wypłaty zasiłku jest zaświadczenie lekarskie stwierdzające przewidywaną datę porodu. W sytuacji gdy oboje małżonkowie są zatrudnieni w tym samym zakładzie pracy, wystarczy jeden oryginalny odpis aktu urodzenia. W pozostałych przypadkach nie ma mowy o odstępstwach.

Podstawą prawną regulującą ten zakres jest: § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27.07.1999 r. w sprawie określania dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. (Dz. U. nr 65, poz. 742 ze zm.)

czwartek, 13 maja 2010

Cytat dnia


"Sukces odniesiesz tylko wtedy, gdy sam poszukasz okoliczności, jakie ci odpowiadają; Jeśli nie zdołasz ich znaleźć, stwórz je sobie."

~ George Bernard Shaw

poniedziałek, 10 maja 2010

Równi i równiejsi...


Umowa o pracę na okres próbny jest jedną z kilku umów terminowych unormowanych w kodeksie pracy. Umowa ta różni się od pozostałych szczególnym przeznaczeniem, jakiemu służy, czyli sprawdzeniu przez pracodawcę kompetencji pracownika oraz zapoznaniu się pracownika z warunkami pracy w zatrudniającej go jednostce.

Art. 25.§ 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.

§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy.

Wynika z tego, że wyznaczenie okresu dłuższego niż 3 miesiące lub ponowne zawarcie umowy na okres próbny jest niezgodne z prawem pracy.

Skąd zatem taki okres próbny w firmie, w której znajomość kodeksu pracy to podstawa? Czyżby tych podstaw nie znali? A może znają tylko liczą na nieznajomość przepisów innych? A może po prostu wykorzystują kryzys, strach przed bezrobociem?...

źródło oferta pracy: Gazeta Wyborcza z dnia 10.05.2010 nr 107.6325

sobota, 8 maja 2010

Szanuj szefa swego...


1. Szef nie śpi, szef odpoczywa.
2. Szef nie je, szef regeneruje siły.
3. Szef nie pije, szef degustuje.
4. Szef nie flirtuje, szef szkoli personel.
5. Kto przychodzi ze swoimi przekonaniami, wychodzi z przekonaniami szefa.
6. Kto ma przekonania szefa robi karierę.
7. Szanuj szefa swego, możesz mieć gorszego.
8. Szef nie wrzeszczy, szef dobitnie wyraża swe poglądy.
9. Szef nie drapie się w głowę, szef rozważa decyzje.
10. Szef nie zapomina, szef nie zaśmieca pamięci zbędnymi informacjami.
11. Szef się nie myli, szef podejmuje ryzyko.
12. Szef się nie krzywi, szef uśmiecha się bez entuzjazmu.
13. Szef nie jest tchórzem, szef postępuje roztropnie.
14. Szef nie jest nieukiem, szef przedkłada twórczą praktykę nad bezpłodna teorie.
15. Szef nie bierze łapówek, szef przyjmuje dowody wdzięczności.
16. Szef nie lubi plotek, szef uważnie wysłuchuje opinii pracowników.
17. Szef nie ględzi, szef dzieli się swoimi refleksjami.
18. Szef nie kłamie, szef jest dyplomatą.
19. Szef nie powoduje wypadków drogowych, szef ma kierowce.
20. Szef nie jest uparty, szef jest konsekwentny.
21. Szef brzydzi się wazeliniarzami, szef premiuje pracowników lojalnych.
22. Szef nie toleruje sitw, szef szanuje zgrane zespoły.
23. Szef nie zdradza swej żony, szef wyjeżdża na delegacje.
24. Szef się nie spóźnia, szefa zatrzymują ważne sprawy.
25. Jeśli chcesz żyć i pracować w spokoju, nie wyprzedzaj szefa w rozwoju.

źródło: http://silvarerum.eu/szef

piątek, 7 maja 2010

Cel uświęca środki czyli etyka w nowej rzeczywistości...


Etyka - jedna z dziedzin filozofii, ukazująca różnice pomiędzy dobrem a złem. Etyka to również systemy myślowe tworzące zasady moralne. Za etyczne uważa się postępowanie zwyczajowe. To co się praktykuje od jakiegoś czasu, jest sprawdzone, funkcjonuje prawidłowo i nie przynosi szkody traktuje się za etyczne. Etykę a w zasadzie jej brak bardzo dobrze widać w polskich partiach politycznych ale nie jest to na szczęście reguła.

Etyka to nie chwilowy kaprys, nie przejściowa moda, nie zwykłe przestrzeganie prawa, etyka to coś ważniejszego i trzeba jej przestrzegać.

Zastanawiałam się ostatnio nad dobrym przykładem do powyższego tematu, przykładem etyki i jej braku, przez długi czas nie przychodziło mi nic ciekawego do głowy aż w końcu...sytuacja z ostatnich dni wydaje się tutaj odpowiednia.

Zbliżają się wybory prezydenckie. Każdy z kandydatów musiał zebrać odpowiednią ilość podpisów aby móc brać udział w wyborach. Z racji krótkiego czasu jaki mieli kandydaci na zebranie podpisów okazało się, że wszystkie chwyty są dozwolone.

Osoby zainteresowane dodatkowa praca w komisji wyborczej musiały...jak się okazało zebrać 40 podpisów na jednego z kandydatów na prezydenta aby mieć szansę na otrzymanie pracy. Niestety fakt, zebrania wymaganej ilości podpisów nie dawał gwarancji jej uzyskania.

To jest skandal i z etyką tak istotną, o której tyle się mówi przy wielu okazjach ma niewiele wspólnego. Niestety ale przykład jak zwykle idzie z góry tylko kary wymierza się "od dołu"...

niedziela, 2 maja 2010

Samodoskonalenie w pracy


30.04. na lotnisku Muchowiec odbyło się szkolenie policjantów, tzw. ćwiczenia szybkiej jazdy. Ćwiczenia odbywają się regularnie i są sposobem na poprawę techniki jazdy, wyrobienie nawyków przydatnych w skrajnych sytuacjach na drogach. Wreszcie będzie można z czystym sumieniem wskazać uciekającego złodzieja i być niemal pewnym, że wszystko skończy się pomyślnie...


zdjęcia: Marcin Jeruzel

sobota, 1 maja 2010

Nikodem Dyzma


Budowę jednej z najważniejszych inwestycji unijnych w Polsce - drogi krajowej nr 16, mającej docelowo połączyć autostradę A1 z Via Balticą, nadzorował... człowiek bez wykształcenia i uprawnień, informuje "Rzeczpospolita".

Człowiek bez wykształcenia i uprawnień prowadził firmę zajmującą się nadzorem budowlanym. Sfałszowane dokumenty świadczące o wykształceniu pozwalały mu nadzorować od 1991 różne inwestycje m.in. budowe domków jednorodzinnych, była także budowa komendy policji w Grajewie.

Bez wykształcenia i uprawnień solidnie wykonywał prace - czyżby studia były nie potrzebne? Nikt go wcześniej nie sprawdzał wystarczająco rzetelnie - czy zatem to jedyna osoba w naszym kraju, która bez uprawnień nadzoruje budowy?

Wpadł przez przypadek - podpisał studentce budownictwa dziennik praktyk. Prawdopodobnie podpis, numer uprawnień został sprawdzony by upewnić się, że praktyki zostały rzeczywiście odbyte. Gdyby jednak nie wnikliwość wykładowców sprawa miałaby swój finał pewnie przy jakieś katastrofie a tak, szkoda studentki bo praktyki odbyła i będzie je musiała zapewne powtórzyć...

źródło: www.moto.wp.pl