verba volant, scripta manent

zajeb***ste !!!!!!!!!!! Sophia! Ryzyko, ryzykiem.....

2012-03-09T13:55:22.344+01:00

zajeb***ste !!!!!!!!!!! Sophia! Ryzyko, ryzykiem.... ale ten uśmiech szefa, gdy to przeczyta....bezcenne !!!!!!!!!!!!!!!

"Witam, 2 kwietnia 2012 kończy mi się urlop m...

2012-02-21T14:16:45.679+01:00

"Witam, 2 kwietnia 2012 kończy mi się urlop macierzyński, zamierzam po nim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy a następnie przejść na urlop wychowawczy. Czy za 2012 r. przysługuje mi cały urlop wypoczynkowy, tj. 26 dni ? I czy w okresie urlopu wypoczynkowego i wychowawczego będę chroniona przez zwolnieniem ? Zamierzam na urlopie wypoczynkowym otworzyć działalność gospodarcza, czy muszę o

Witam serdecznie, Przed zakończeniem okresu 12 m-...

2012-02-21T14:03:22.113+01:00

Witam serdecznie,

Przed zakończeniem okresu 12 m-cy można wystąpić o przedłużenie obniżonego wymiaru czasu pracy do pracodawcy. Jednak po upływie 12 m-cy (licząc od dnia złożenia pierwszego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy) nie jest już Pani chroniona przed zwolnieniem.

Pozdrawiam
Z.

Witam. Czy muszę wrócić na cały etat i znowu wystą...

2012-02-11T10:34:09.118+01:00

Witam. Czy muszę wrócić na cały etat i znowu wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o pół etatu czy przed końcem 12 miesięcy składam następny wniosek o przedłużenie zniżki godzin?.

Witam, 2 kwietnia 2012 kończy mi się urlop macierz...

2012-02-02T21:49:11.713+01:00

Witam,
2 kwietnia 2012 kończy mi się urlop macierzyński, zamierzam po nim wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy a następnie przejść na urlop wychowawczy. Czy za 2012 r. przysługuje mi cały urlop wypoczynkowy, tj. 26 dni ? I czy w okresie urlopu wypoczynkowego i wychowawczego będę chroniona przez zwolnieniem ? Zamierzam na urlopie wypoczynkowym otworzyć działalność gospodarcza, czy muszę o

Witam, rozumiem, ze w zwiazku z likwidacja zajmow...

2011-12-28T18:21:55.867+01:00

Witam,

rozumiem, ze w zwiazku z likwidacja zajmowanego przed porodem stanowiska pracy, nie jestem w zaden sposob chroniona i po zakonczeniu urlopu macierzynskiego pracodawca ma prawo wreczyc mi wypowiedzenie, ale jak wyglada sprawa z okresem wypowiedzenia -jak dlugo trwa (przepracowane w tej firmie ponad 5 lat) i odprawą -ile ona wynosi w takim przypadku.

Witam serdecznie, Pani sprawa jest o wiele bardzi...

2011-11-15T14:37:41.139+01:00

Witam serdecznie,

Pani sprawa jest o wiele bardziej złożona niż mogloby się wydawać a pracodawca sprawia wrażenie takiego, do którego nie trafią rzeczowe argumenty. Proponuję skonsultować sprawę z z PIP.

Pozdrawiam
Z.

Zgadza się, wtedy pozostaje walka w sądzie o swoje...

2011-11-15T14:24:27.694+01:00

Zgadza się, wtedy pozostaje walka w sądzie o swoje prawa.

Gorzej jak kierownik sprzyja uprawiającemu mobbing...

2011-11-15T11:13:00.600+01:00

Gorzej jak kierownik sprzyja uprawiającemu mobbing współpracownikowi.

Witam serdecznie Mam podobny problem.Przed zajście...

2011-11-14T14:49:40.251+01:00

Witam serdecznie
Mam podobny problem.Przed zajściem w ciążę pracowałam w firmie po 7h (od poniedziałku do piątku + soboty za które mogłam odbierać godziny w tygodniu). Była to praca zmianowa od 8,00 do 15,00 lub od 13,00 do 20,00. Tuż po moim powrocie do pracy z urlopu wychowawczego(był to powrót wcześniejszy gdyż kierownik placówki poinformował mnie,że jeśli zamierzam być na urlopie do dnia

Witam serdecznie, Ma Pani prawo skorzystać z tzw....

2011-11-10T09:39:15.373+01:00

Witam serdecznie,

Ma Pani prawo skorzystać z tzw. elastycznych form zatrudnienia, które umożliwiają m.in. zastosowanie indywidualnego czasu pracy na pisemny wniosek pracownika. We wniosku wskazuje Pani godziny pracy i uzasadnia je koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem.

Pozdrawiam
Z.

Witam Przed zajściem w ciąże pracowałam po 12h ( r...

2011-11-09T15:22:08.349+01:00

Witam
Przed zajściem w ciąże pracowałam po 12h ( raz trzy dni w tyg a raz cztery bez weekendów) jakie są warunki powrotu do pracy? Wiem że mogę pracować po 8h. Ale kwestia jest taka że firma jest otwarta od 7,30 do 20,30 i nie wiem czy pracodawca powinien się zgodzić bym mogła pracować od 7,30 do 15,30 w pełnym wymiarze. Czy powinien brać fakt ze nie mam z kim dziecka zostawić i popołudniowe

Witam, Niestety w przedstawionej sytuacji nie pod...

2011-11-06T20:02:34.300+01:00

Witam,

Niestety w przedstawionej sytuacji nie podlega Pani ochronie.

Pozdrawiam

Witam, bardzo ciekawa dyskusja na bardzo ważny te...

2011-11-06T18:57:15.740+01:00

Witam,

bardzo ciekawa dyskusja na bardzo ważny temat.

Jestem obecnie na urlopie wychowawczym i dowiedziałam się w międzyczasie, że cały mój dział będzie zastąpiony outsorcingiem przez firmę zewnętrzną. Pewnie jak za kilka miesięcy wrócę do pracy to dostanę wypowiedzenie bo moje stanowisko jest zlikwidowane. Proszę o odpowiedź czy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy

Witam serdecznie, oczywiście może Pani złożyć wnio...

2011-10-12T11:44:35.283+02:00

Witam serdecznie, oczywiście może Pani złożyć wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy przed otrzymaniem wypowiedzenia. Pracodawca nie może odrzucić Pani prośby jednak w przypadku likwidacji stanowiska pracy nie jest Pani chroniona przed zwolnieniem. W tym przypadku należy mieć nadzieję, że pracodawca przeniesie Panią na inne stanowisko pracy. Powodzenia.

Pozdrawiam.

Witam Bardzo spodobał mi się Pani artykuł, gdyż po...

2011-10-07T21:56:55.189+02:00

Witam
Bardzo spodobał mi się Pani artykuł, gdyż porusza on kwestie bardzo przydatne mamą wracającym do pracy.
Jestem w podobnej sytuacji wiem, że jak tylko wrócę do pracy otrzymam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Proszę o informację czy mogę złożyć wniosek o zmniejszenie czasu pracy. Jeśli tak to jak postąpić w przypadku gdy pracodawca odrzuci moją prośbę.

witam mam pytanie jak to wyglada pracując w system...

2011-08-29T18:14:35.924+02:00

witam mam pytanie jak to wyglada pracując w systemie 12h obniznie wymiaru pracy jestem od miesiaca mloda mama?!

witam! Jestem mamą bliżniaków, do pracy wróciłam p...

2011-08-20T23:00:33.741+02:00

witam!
Jestem mamą bliżniaków, do pracy wróciłam po zakończeniu urlopu macierzyńskiego z końcem marca nie na stanowisko które zajmowałam wcześniej.Przedstawiłam Pracodawcy zaświadczenie o laktacji co uprawniło mnie do wyjścia z pracy 1 godz.wcześniej. Zaświadczenie mam aktualne do końca sierpnia. Chciałam skorzystać z urlopu wypoczynkowego od dnia 16.08 do 26.08.2011r kierownik porosił mnie

Witam, W Pani sytuacji najlepiej prosić we wnios...

2011-07-12T12:36:13.185+02:00

Witam,

W Pani sytuacji najlepiej prosić we wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy z 30h tygodniowo do 29h. Dla bezpieczeństwa jednak proponuje zasięgnąć informacji w PIP.

Pozdrawiam

Witam Mam pytanie.Pracuję na 3/4 etatu i chcę po p...

2011-07-10T22:26:07.483+02:00

Witam
Mam pytanie.Pracuję na 3/4 etatu i chcę po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim zrezygnować z 4 godzin w miesiącu (tj. godzina tygodniowo)aby mieć przez rok ochronę.Kierując pismo do firmy jak mam napisać......chodzi mi konkretnie o to jaki wtedy będzie wymiar etatu bez tych 4godzin?Bo już nie 3/4, ani nie 7/8...

Witaj, Nie byłam pewna jak się z Panią skontakowa...

2011-07-04T09:12:25.510+02:00

Witaj,

Nie byłam pewna jak się z Panią skontakować - proszę wybaczyć, że piszę tę wiadomość w komentarzu.

Pracuję dla portalu talenta.pl. Tworzymy na naszej stronie Planetę blogów, agregując wybrane blogi zewnętrzne. Chciałam zapytać, czy wyraziłaby Pani zgodę na dołączenie swojego bloga do naszego portalu.

Działanie Planety polega na automatycznym ściąganiu

Witam serdecznie, Nie zmniejszając wymiaru czasu p...

2011-07-02T19:32:37.332+02:00

Witam serdecznie, Nie zmniejszając wymiaru czasu pracy nie podlega Pani, niestety, ochronie.

Pozdrawiam
Z.

Dzień dobry, proszę o informację, czy jak będę chc...

2011-07-01T11:44:45.012+02:00

Dzień dobry,
proszę o informację, czy jak będę chciała wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim nie zmniejszając czasu pracy będę chroniona w zakładzie pracy? Słyszałam że tak, ale nie znalazłam żadnych potwierdzeń prawnych.
Bardzo proszę o pomoc

Nepotyzm ikumoterstwo to plaga która niszczy nas i...

2011-06-28T18:39:58.070+02:00

Nepotyzm ikumoterstwo to plaga która niszczy nas iPolskę .Czy nikt jeszcze nie zauważył że to burżuazja a nie demokracja, każda wolnośc ma swoje zasady,normy i prawo które nie powinno sprzyjać grabieżcom.U nas radny, sołtys i ćzłonkowie rady sołeckiej i parafialnej są spokrewnieni ,ta pozycja społeczna pozwala im na pozyskiwanie korzyśći materialnych a gratyfikacja ich budzi zastrzezenia. Blokują

witam serdecznie, W żaden sposób to z niczym nie ...

2011-06-14T14:55:43.393+02:00

witam serdecznie,

W żaden sposób to z niczym nie koliduje. Z tego co Pani piszę ma to być praca zdalna w domu więc będzie zapewniona opieka nad dzieckiem. Pracodawcę trzeba owszem o tym fakcie poinformować ponieważ jest to istotne przy miesięcznym rozliczaniu z ZUS. Pracodawcę najlepiej o tym poinformować pisemnie.

Pozdrawiam i życzę powodzenia
Z.