Znalezione w sieci

Czy dziękować szefowi za premię uznaniową?

"Zdarzyło mi się otrzymać od prezesa premię uznaniową. Czy należy za nią podziękować przy okazji rozmowy. Za przyznaną premię uznaniową grzecznie jest podziękować przyznającemu. Nawet nie tyle za same pieniążki, ile za wysoką ocenę, dostrzeżenie i docenienie tego, co się robi. To przecież miły, satysfakcjonujący zawodowo i wcale nie taki częsty gest. Warto dać wyraz swoim odczuciom. Powiedzieć, że to ważne i motywujące, gdy nasza praca zostanie dostrzeżona. Wszyscy tego potrzebujemy i cenimy. Niech szef wie, że trafił w dziesiątkę. Jemu też będzie przyjemnie. Będzie wiedział, że nagrodził osobę: o dobrych manierach, bardzo ceniącą jego uznanie, a nie zarozumiałą piranię, która łyka wszystko, bo jej się należy. Najlepsza byłaby krótka rozmowa przy jakiejś okazji. Jeśli okazja się nie trafi, warto wybrać się do szefa i powiedzieć–dziękuję."-Lisa Gutowska źródło:www.zyciegwiazd.onet.pl

Komentarz:

Są różne oblicza premii.
W niektórych firmach jest nawet sporządzona przez dział kadr lista sytuacji i przewinień, w których premię (uznaniową) można STRACIĆ. Przygotowane są specjalne druki – jako potwierdzenie dla pracownika, dlaczego i ile, potrącił pracodawca z „premii uznaniowej” ...dziwne...?

Tak bo moim zdaniem powinna być przygotowana lista rzeczy, za które mamy szansę premię otrzymać. W wielu przypadkach, premia nazywana „premią uznaniową” to część wynagrodzenia zasadniczego wypłacanego w zależności od humoru szefa. Przykre ale prawdziwe.

W innych firmach premie uznaniowe to quasi podwyżka przyznawana przez ostatnich siedem lat co miesiąc w stałej wysokości, którą szef może odebrać z racji nazwy, w każdej, dowolnej sytuacji. Tylko, „odebrać” nie jest równoznaczne z „nie przyznać” albo „przyznać wedle uznania” a taka jest idea PREMII UZNANIOWEJ.

Wracając do pytania zadanego przez czytelniczkę: Czy dziękować szefowi za premię uznaniową? - Dobre wychowanie to ważna sprawa ale nie należy popadać w skrajności. Generalnie premię uznaniową otrzymujemy za dobrze wykonane zadanie (jak sama nazwa mówi w uznaniu za osiągnięcia, zaangażowanie, etc.) czyli to nam prezes wyraża podziękowanie przyznając premię. Wystarczy zatem zwykłe "miło mi". Jakby jednak na to nie patrzeć wykonujemy przecież swoje obowiązki.