sobota, 19 września 2009

Indywidualny czas pracy


Prośba o indywidualny czas pracy nie musi być rozpatrzona pozytywnie przez pracodawcę. Wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy. Istotne jest jednak uzasadnienie. Warto uzasadniać prośbę kierując się np.:

- trudnościami z dojazdem do pracy, wówczas we wniosku należy wskazać godziny pracy, które odpowiadają obowiązującemu rozkładowi jazdy autobusów.
- dokształcaniem się pracownika, który zdecydował się np. na studia w systemie wieczorowym i w pewne dni konieczne jest wcześniejsze wychodzenie z pracy.
- koniecznością sprawowania stałej opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny podczas nieobecności małżonka, który w tym czasie jest w pracy.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz