Ważność CV

Kryzys zmusza wiele firm do oszczędności a te najlepiej rozpocząć od cięć etatowych. W efekcie końcowym zwolniony pracownik przygotowuję swoje CV i wysyła je do przyszłych pracodawców. Istotne jest wtedy aby nasze CV było "ważne". Co to znaczy??

Otóż znaczy to, że studia ukończone 5 lat temu nie poparte praktyką w tej dziedzinie są niewiele warte. Podobnie wygląda sytuacja z certyfikatami językowymi zrobionymi np. w trakcie studiów.

Największe znaczenie ma doświadczenie w zawodzie. Studia obecnie to standard. Tak więc idealnym rozwiązaniem są ukończone studia i praca w zawodzie. Praca w dużej firmie, firmie znanej na rynku pracy. Jeśli pracownik ma ambicje i chcę awansować wówczas wskazana jest specjalizacja. Właśnie wtedy pomagają aktualne szkolenia, studia podyplomowe. I tak np. pracownik personalny, pracownik działu kadr uczy się tworzenia planów szkoleniowych i zostaje trenerem ds. szkoleń.

Szkolić możemy się na dwa różne sposoby:
1. Z własnych środków, wówczas zmienić firmę możemy w każdej chwili.
2. Ze środków pracodawcy. Wtedy najczęściej podpisujemy tzw. "lojalkę", która zobowiązuje nas do pracy na rzecz pracodawcy przez określony czas.

Jednak bez względu na to jaki sposób szkolenia wybierzemy jedno jest pewne, warto się szkolić, warto podnosić swoje kwalifikacje...