Badania okresowe w pracy

Badania okresowe w pracy, kto się zastanawia nad kolejnym terminem ich wykonania? Kadrowa? Tak, to należy do jej obowiązków. Jednak wbrew pozorom my, zwykli pracownicy też powinniśmy mieć kontrolę nad ważnością tych badań. Dlaczego?

Otóż dlatego, że w dużej mierze to właśnie my poniesiemy konsekwencje jeśli nie będą one ważne zwłaszcza w sytuacji kiedy dostaliśmy skierowanie na badania i nie zostały one w terminie uaktualnione. Nie istotne jest to czy brak ważnych badań odkryje pracodawca czy PIP. Decyzja może być jedna - wypowiedzenie.

Skierowanie na badania jest poleceniem służbowym. Pracownik, który nie zadbał o dostarczenie bieżącego orzeczenia o stanie zdrowia pracodawcy nie może wykonywać swoich obowiązków. Pracodawca musi mieć bowiem pewność, że ze strony pracownika nie ma przeciwwskazań do wykonywania pracy na tym stanowiskiem. Niedostarczenie badań jest zatem równoznaczne z ciężkim naruszeniem przez pracownika podstawowych jego obowiązków.

Badania powinny być przeprowadzone w czasie pracy, za który to czas pracownik dostanie wynagrodzenie, gdyby odbyły się one jednak poza godzinami pracy - obowiązkową gratyfikacją jest czas wolny.

Odmowa poddania się badaniom może oznaczać dla pracownika utratę posady, o czym mówi art. 52 § 1 k.p. Pracodawca może wówczas rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia.

Wesołych Świąt

◊............,-.,-.
(`*•.¸ (`*•.¸ ¸.•*´) ¸.•*´)
W E S O Ł E G O
A L L E L U J A
(`*•.¸ (`*•.¸ ¸.•*´) ¸.•*´)
◊............(..(..(
◊.............\..)..)._..-.._
◊............__)/.,','.......`.
◊..........,".....`......,--...`.
◊........,"...@.........'....`...\
◊.......(Y.............(...........;''.
◊........`--.____,.....\..........,..;
◊........((_.,----'.,---'......_,'_,'
◊............(((_,-.(((______,-'

Z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych,
najserdeczniejsze życzenia:
dużo zdrowia, radości, smacznego jajka, mokrego dyngusa,
mnóstwo wiosennego optymizmu
oraz samych sukcesów
składa redakcja Verba volnat, scripta manent;)

Egzaminator WORD w pracy

Budynek WORD. Wszyscy z niecierpliwością wyczekują godziny "0". Egzamin teoretyczny 8.50. Przed wejściem do sali egzaminacyjnej wisi w gablotce kartka a na niej napis dużymi literami przypominający, że na egzamin trzeba stawiać się punktualnie.

Wybija godzina rozpoczynająca egzamin a egzaminatora...nie ma. Zaniepokojeni przyszli egzaminowani zerkają na zegarek bo przecież każdy chciałby mieć to już za sobą a to nie jedyna rzecz, którą trzeba dzisiaj załatwić. Minuty mijają egzaminatora jak nie było tak nie ma. Nikt nie podchodzi jednak do okienka aby się upomnieć.

Gdy się czeka na kogoś spóźnionego bądź po prostu nieprzychodzącego, każda chwila chłosta nasze nerwy i po godzinie daremnego oczekiwania czujemy się bliscy wybuchnięcia razem ze wszystkimi momentami, któreśmy w rozdrażnieniu nosili - Emil Cioran

Wreszcie dziesięć minut po wyznaczonej godzinie zjawia się egzaminator i zaprasza do sali. Egzamin przebiega sprawnie, w miłej atmosferze i chyba dla wszystkich kończy się pomyślnie.

Podsumowanie: Egzaminatora kartka o punktualności nie dotyczy i wyraźnie jest adresowana jedynie do zdających. Egzaminator nie musi się obawiać utraty posady ani innych przykrych konsekwencji. Wszyscy zainteresowani i tak będą podchodzić przecież do egzaminu, do poprawki i do kolejnej poprawki i .... no i oczywiście opłacać należne kwoty za kolejne terminy. W mniemaniu wielu egzaminatorów to my mamy szanować ICH czas a nie na odwrót.

Spóźnić, każdemu może się zdarzyć, z tą różnicą, że egzaminator nie musi za nic przepraszać. Z drugiej jednak strony zwykła ludzka przyzwoitość nakazuje ..., tylko co nakazuje? Przeprosić za nieprzewidziane spóźnienie, a może wykazanie szacunku dla czasu innych, bo przecież dzięki nam on ma pracę.

Nasze niskie pensje

Ustawa Prawo prasowe

Wychodząc na przeciw oczekiwaniom wielu osób odwiedzających stronę "Verba volant, scripta manent", oraz odpowiadając na zapytania dotyczące Ustawy Prawo prasowe, poniżej zamieszczam przedmiotową ustawę.

Ustawa Prawo prasowe