W nawiązaniu do wcześniejszego posta, szwedzki tacierzyński jest płatny tylko w wysokości 80% wynagrodzenia a korzysta z niego jedynie 80% ojców głównie ze względu na fakt, że ojciec odpowiedzialny jest finansowo za rodzinę a wynagrodzenie 20% niższe, to zbyt dużo.
Obawa o utratę pracy podobnie jak u nas jest równie ważnym powodem, dla którego ojcowie rezygnuje ze swojego przywileju.
Wniosek: Nawet w Szwecji, kraju stawianym za wzór w wielu sytuacjach urlop tacierzyński nie funkcjonuje tak jak powinien a rzeczywistość pozostawia wiele do życzenia.
źródło: Gazeta Wyborcza nr. 65.6282 z dnia 17.03.2010
czwartek, 18 marca 2010
Szwedzki tacierzyński
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Bardzo ciekawy blog. Sądzę, że warto promować takie strony w internecie tak, aby większa ilość osób mogła czytać dobre teksty. Zachęcam do dodawania swoich blogów do spisu fajnych blogów dostępnego pod adresem www.blogowo.tk
OdpowiedzUsuń