Pierwsza praca

Pierwsza praca dla Młodego człowieka to ogromne przeżycie. Sukcesem w obecnych czasach jest ją w ogóle znaleźć kiedy nie mamy doświadczenia a jedynie wiedzę teoretyczną. Kiedy już uda nam się znaleźć wymarzoną, pierwszą prace warto wiedzieć co nam przysługuje a na co trzeba jeszcze poczekać.

Początkujący zawodowo pracownik otrzyma wysokość gwarantowanego wynagrodzenia, które jest niższe i wynosi 80% minimum ustawowego w pierwszym roku pracy. W drugim roku dostanie już pełne minimalne wynagrodzenie. Podawane przeze mnie informacje to oczywiście pewne minima, które nie muszą znaleźć odzwierciedlenia w rzeczywistości.

Art. 153. § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:

1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,

4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,

5) szkoły policealnej - 6 lat,

6) szkoły wyższej - 8 lat.

Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.

A co z chorobowym, potocznym L-4? W przypadku pierwszego zatrudnienia prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nabywa się dopiero po upływie tzw. okresu wyczekiwania, tzn. 30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.

Wyjątkiem od tej zasady jest:
- absolwent szkoły, który w przeciągu 90 dni od zakończenia edukacji podejmie pracę oraz,
- sytuacja, w której ulegamy wypadkowi w drodze do pracy, z pracy bądź przy pracy.

W powyższych przypadkach wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy przysługuje nam od pierwszego dnia pracy.

Powodzenia!!!