tag:blogger.com,1999:blog-37432522534533858432012-01-31T11:58:15.846+01:00rynek pracy, pracownik, pracodawcaZ. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.comBlogger3231100tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-21371047022004893162012-01-20T15:25:00.000+01:002012-01-20T15:26:35.493+01:00

W  zwiazku ze zmiana przepisow dotyczacych terminu wykorzystania zaleglego urlopu wypoczynkowego, art. 168, ponizej prezentuje stanowiska PIP oraz MPiPS Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy     "Ustawa z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. nr 232, poz. 1378) nie zawiera przepisów przejściowych, które dawałyby podstawę do stosowania

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-66925136508492690682012-01-04T10:38:00.000+01:002012-01-04T10:38:44.909+01:00

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-27677511762196057302012-01-01T10:24:00.001+01:002012-01-04T14:09:23.302+01:00

Z racji faktu, że interesuję się od dłuższego czasu Japonią (co na pewno wnikliwi czytelnicy bloga zdążyli już zauważyć) pozwolę sobie na porównanie bezdomnego w naszym kraju z bezdomnym w Japonii. Trudno tu oczywiście mówić o porównaniu gdyż są to dwa różne światy ale... Bezdomny w naszym kraju to osoba bez dachu nad głową, bez stałego źródła dochodu często żebrząca, niemająca się gdzie wykąpać

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-49389285802524406512011-12-21T09:16:00.000+01:002011-12-25T16:22:24.591+01:00

Wigilia firmowa w wielu przedsiębiorstwach to już norma. Bez względu na zasoby finansowe właściciela przyjęcie wigilijne ma miejsce. Obecność zwykle nie jest obowiązkowa lecz wypada na niej być. Problemem dla pracodawcy jest zawsze ustalenie właściwej pory wigilii. Pracownicy rzecz oczywista, wolą aby odbyła się w godzinach pracy a pracodawca wręcz przeciwnie. W firmie działającej w

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-62075272743096995792011-12-20T13:01:00.003+01:002011-12-20T13:01:38.522+01:00

Boże Narodzenie wkrótce, więc życzę Wam szczerze Ciepłych chwil w rodzinie w Wigilijną Wieczerzę. Wszystko w złocie, zieleni, czerwieni Niech Nowy Rok będzie pełen nadziei. By spełniło się choć jedno z Waszych marzeń Dużo szczęścia i niezapomnianych wrażeń!!! Wesołych Świąt i Szczęśliwego Nowego Roku 2012  życzy redakcja "Verba Volant..."

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-17089896102755215502011-12-14T17:10:00.002+01:002011-12-14T17:11:04.351+01:00

"Bądź sobą i nigdy nie odpuszczaj!" Hugh Laurie, aktor

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-11283156001667134542011-12-06T18:49:00.000+01:002011-12-06T18:50:29.527+01:00

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-25213737806492391812011-11-21T12:13:00.006+01:002011-11-21T13:16:24.841+01:00

Kryzys nie jest już fikcją. Wszyscy czujemy jego skutki. Wszyscy boimy się podwyżek, utraty pracy, która daje nam poczucie bezpieczeństwa i pozwala zaplanować coś na dłuższy czas. Niestety....W trakcie piątkowego Expose premiera nie usłyszeliśmy nic co by nas uspokoiło i przyniosło ulgę. Premier zapowiedział wiele cięć i ruchów, które w oczach ekonomistów jest dobrze oceniane ale czy zwykły

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-78091457047621688432011-11-14T09:02:00.002+01:002011-11-14T09:14:16.520+01:00

Ostatnio sporo oglądam w wolnym czasie kultowy już serial "Dr. House" zarówno stare jak i nowe, aktualnie emitowane przez TV odcinki. W jednym z ostatnio obejrzanych odcinków szpital, w którym pracuje House zostaje kupiony przez miliardera. Nowym Prezesem Zarządu zostaje mężczyzna, który nie toleruje współpracy a za jedyną skuteczną formę komunikowania się uznaje bezgraniczne podporządkowanie i

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-15322162808623565372011-11-10T10:24:00.001+01:002011-11-10T10:24:59.947+01:00

"Każda chwila, która mogłaby być wykorzystana lepiej, jest stracona."Jean Jacques Rousseau

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-32246585386464054892011-11-07T14:43:00.001+01:002011-11-07T14:43:27.822+01:00

W 2012 roku wymiar urlopu macierzyńskiego pozostanie taki sam jak w 2011r. Wydłuży się jednak wymiar urlopu dodatkowego, fakultatywnego. Jego długość zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Urlop macierzyński w roku 2012 i 2013 będzie wynosił odpowiednio:- 24 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (20 tygodni urlopu podstawowego i 4 tygodnie

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-55778760960263459122011-11-03T08:23:00.006+01:002011-11-03T08:58:56.224+01:00

Od przyszłego roku pracodawca nie będzie musiał drukować i przekazywać pracownikowi co miesiąc formularza RMUA o należnych składkach na ubezpieczenie społeczne. Firma będzie go wydawać raz w miesiącu tylko na żądanie pracownika w przeciwnym razie zbiorcze zestawienie w rozbiciu na poszczególne miesiące zostanie przekazane pracownikowi za cały rok 2012 w lutym 2013.Takie rozwiązanie zmniejszy na

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-5001477772386998412011-11-01T06:35:00.001+01:002011-11-01T06:35:42.835+01:00

"Awans osiąga się sprytem, wytrwałością, zrządzeniem bożym lub przez diabelskie niedopatrzenie." Vonnegut Kurt

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-56392003710299992512011-10-26T07:25:00.001+02:002011-10-26T07:28:52.791+02:00

Ojcowie UE korzystają z urlopów rodzicielskich ale tylko wtedy, gdy są do tego zmuszeni, tak wynika z raportu Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE). We wszystkich 27 państwach członkowskich Unii kobiety są głównymi opiekunami dzieci.Z danych raportu wynika, że tylko niewielki ułamek mężczyzn w porównaniu z liczbą kobiet korzysta z tego przywileju.Wśród krajów Unii znaczne

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-21128480544439960332011-10-24T08:25:00.001+02:002011-10-24T08:25:34.305+02:00

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-40382813809508079872011-10-21T07:49:00.001+02:002011-10-21T07:52:36.361+02:00

Coraz powszechniejsze jest korzystanie przez świeżo upieczonych ojców z tzw. urlopu ojcowskiego po narodzinach dziecka. Nie wszyscy mają jednak wiedzę w tym temacie i nie orientują się jak postępować. Mam nadzieję, że poniższy wpis Wam to ułatwi. art. 29 pkt. 5a, art. 31, art. 36 Ustawy z dn. 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-5316742624689500982011-10-19T08:06:00.003+02:002011-10-19T08:07:26.907+02:00

W dobie kryzysu kiedy częściej możemy liczyć się ze zwolnieniem z pracy warto wiedzieć, że w niektórych sytuacjach, w razie choroby, zasiłek chorobowy należy nam się także po ustaniu stosunku pracy. Zapraszam do lektury:Zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-16127004490251188712011-10-17T10:58:00.003+02:002011-10-17T11:12:52.814+02:00

W nocy z 29 na 30 października przesuwamy wskazówki zegara z 3.00 godziny na 2.00. Spowoduje to wydłużenie czasu pracy pracownikom pozostającym w firmie w porze nocnej. Zmianie nie ulegnie godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy ale ilość godzin, w których pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy wydłuży się o godzinę.Czas pracy więc przekroczy dobową normę 8 godzin. Z tego tytułu poza

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-63865383104028113352011-10-12T11:35:00.001+02:002011-10-12T11:38:35.737+02:00

Art. 93.§1. W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.§2. Wysokość odprawy, o której mowa w § 1, jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:- jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-59788694550777810932011-10-02T15:30:00.003+02:002011-10-02T15:38:34.579+02:00

"Czasem człowiek wygrywa, czasem się uczy. Większość wygranych niczego nas nie uczy, co gorsza, utwierdza nas w przekonaniu, że tak jak jest - jest najlepiej" - Alina Tugend... a "Kto nie ryzykuje, ten nie pije szampana"

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-31068024291733385142011-09-25T18:32:00.001+02:002011-09-25T18:32:27.398+02:00

Powszechnie wiadomo, że w czasach kryzysu pracodawcy lubią wykorzystywać pracownika do granic możliwości. I przykładowa sytuacja: osoba pracująca w systemie zmianowym musi z polecenia przełożonego wykonać pracę w dniu dla siebie wolnym tj. niedzieli (wg grafiku), w związku z dodatkowymi obowiązkami. W pracy pozostaje przez 2 godziny. W kolejnym dniu ma prawo pracować o 2 godziny krócej czy

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-54387310926393772622011-09-19T08:44:00.003+02:002011-09-19T08:45:31.873+02:00

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-60092576933149534162011-09-15T13:49:00.004+02:002011-09-15T14:09:24.442+02:00

Często zdarza się, że pracodawca lub pracownik kadr myli rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu na jaki została zawarta z wygaśnięciem umowy. Aby uniknąć takich pomyłek na własnej skórze i zaoszczędzić sobie w późniejszym czasie korekty świadectwa pracy przedstawiam zapis w K.P., który pomoże rozwiać nam wszystkie wątpliwości na ten temat. Zapraszam do lektury:Art. 63. Umowa o pracę wygasa w

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-44019117907830582092011-09-14T18:25:00.002+02:002011-09-14T18:27:00.073+02:00

NIP wychodzi z użytku jako identyfikator osoby ubezpieczonej w ZUS. Pozostaje natomiast podstawowym identyfikatorem płatnika składek.Od 1 września 2011 r. uległ zmianie zakres danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej, podawany w dokumentach ubezpieczeniowych przekazywanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.W dokumentach ubezpieczeniowych (np. ZUS ZUA) w bloku danych identyfikacyjnych osoby

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-76786109774644392692011-09-13T18:26:00.003+02:002011-09-13T18:30:11.295+02:00

Zachowano oryginalną stylistykę i gramatykę.- Moje dodatkowe umiejętności: układanie truskawek na bitej śmietanie.- Prośbę swa motywuje tym, ze nazywam się Joanna Kowalska.- W rubryce wiek: XX- Pan opisuje szereg prowadzonych przez siebie, różnego rodzajudziałalności gospodarczych. Po czym list motywacyjny kończy zdaniem: JakPaństwo widzicie mam duże doświadczenie w kręceniu własnym interesem.-

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-47508295270189218312011-09-08T20:17:00.002+02:002011-09-08T20:18:20.045+02:00

Art. 67.5. §1. Praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną (telepraca).§2. Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych w § 1 i przekazuje pracodawcy wyniki pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej.Art.

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-79739082322751581792011-09-01T07:51:00.000+02:002011-09-01T07:52:00.707+02:00

"Wybierz sobie taką pracę, jaką lubisz, a nigdy nie będziesz zmęczony" Konfucjusz

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-90681046661283349022011-08-19T08:53:00.003+02:002011-08-19T08:55:31.915+02:00

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-80152675062242537562011-08-10T11:15:00.002+02:002011-08-10T11:18:44.643+02:00

Niekiedy wystarczy poprosić o... ....podwyżkę !!!

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-91858798987548726892011-08-05T06:38:00.000+02:002011-08-05T06:39:20.310+02:00

W tym krótkim artykule znajdziesz parę porad dla osób, które biorą pod uwagę pracę w Japonii. Z punktu widzenia osoby, która dopiero zaczyna uczyć się języka japońskiego dobrym rozwiązaniem wydaje się być praca w roli nauczyciela języka angielskiego. Cel można osiągnąć jak zawsze na kilka sposobów.Po pierwsze istnieją organizacje międzynarodowe, które łatwo wyszukać w Internecie (nazwy niektórych

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-24905282898796868742011-08-04T07:26:00.004+02:002011-08-04T08:15:49.532+02:00

Art. 210. §1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.§2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-68454546264596763902011-08-03T19:35:00.002+02:002011-08-03T19:47:39.222+02:00

"Prawdziwe zwycięstwo to zwycięstwo nad samym sobą..."- podstawowa zasada aikido

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-2301067606032818552011-07-12T11:53:00.005+02:002011-07-12T12:03:36.260+02:00

10 powodów, dla których warto tak rozstać się z firmą, by nie palić za sobą mostów: 1. Możesz potrzebować referencji od byłego Szefa. 2. Twoja stara firma może zostać klientem / kontrahentem nowej. 3. Potencjalny pracodawca może zadzwonić po referencje do byłego szefa nie pytając Cię o zdanie. 4. Twoi koledzy z pracy mogą w przyszłości pracować w tej samej firmie co ty lub u klientów /

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-32630679667600779422011-07-07T07:17:00.004+02:002011-07-07T07:22:40.378+02:00

"Wiedzę możemy zdobywać od innych, ale mądrości musimy nauczyć się sami."- Adam Mickiewicz

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-85847395940819820742011-07-02T19:53:00.002+02:002011-07-02T19:53:57.599+02:00

Firmy "Przyjazne" Młodym Mamom rosną jak grzyby po deszczu. Co rok "akcje" wygrywa inna firma, która w ogłoszeniach o pracę umieszcza tą jakże cenną dla niej informację. A rzeczywistość?Istnieje wiele firm, które starają się ułatwić młodym mamom powrót do pracy, tworzą przyzakładowe żłobki, umożliwiają wcześniejsze wyjście z pracy do tęskniącego dziecka. Istnieją również firmy, które na czas

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-39458182678096127672011-06-28T07:10:00.004+02:002011-06-28T08:14:35.072+02:00

Orzeczenie: Podwładny poniewierany w miejscu pracy, zamiast rozpoczynać trudny proces o mobbing, może wystąpić o pieniądze za naruszenie dóbr osobistych."...Bezpośrednia przełożona wyzywała ją oraz dwie inne osoby z nią współpracujące od "dziwek" i "pedałów", z których należy oczyścić dział marketingu firmy. Kierowniczka rozsiewała również plotki o domniemanym życiu intymnym tych osób.Pracownica

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-6257177956178333452011-06-17T13:36:00.002+02:002011-06-17T13:37:19.312+02:00

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-18588661394327073312011-06-14T14:12:00.002+02:002011-06-14T14:22:38.441+02:00

Coraz więcej jest pracodawców, zwłaszcza dużych firm, którzy aby przytrzymać pracowników u siebie na dłużej starają się zadbać o ich satysfakcję, zdrowie i motywację do pracy. W zależności od preferencji pracownik ma do dyspozycji możliwość korzystania z obiektów sportowych, z kina, teatru.Niektóre zakłady pracy jako "bonus" oferują możliwość dokształcania się na kursach, studiach również tych

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-58039521980570490152011-06-06T06:57:00.003+02:002011-06-06T07:21:14.714+02:00

Ostatnio jeden z pracowników po tym jak został zwolniony zadał pytanie: za ile dni dostanę ekwiwalent? Już nigdzie nie będę pracował, napiszcie na świadectwie wykorzystał wszystko i wypłaćcie całość. Da się tak? Art. 171. § 1. W razie niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu: 1) rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, 2) powołania pracownika do

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-16864021523804641702011-06-02T10:12:00.001+02:002011-06-02T10:13:06.069+02:00

"Nie idź za tłumem, bo nigdzie nie dojdziesz". Margaret Thatcher

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-44159752396127669442011-05-31T11:44:00.001+02:002011-05-31T11:47:52.022+02:00

Informacja o zmianie przepisów w zakresie świadczeń przysługujących nauczycielom akademickim za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy.Z dniem 1 października 2011 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw (

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-54380572621113326192011-05-23T13:09:00.003+02:002011-05-24T06:55:16.316+02:00

Wypożyczalnia rowerów. Kiedyś pełno było takich firm, które w późniejszym okresie musiały być zamykane przez właścicieli, a teraz to bardzo dobre rozwiązanie i ucieczka od rosnących cen benzyny, braku miejsc parkingowych, zatłoczonych ulic etc. Nie wszystkich przecież stać na zakup dobrego roweru albo nie mamy go gdzie trzymać w mieszkaniu po udanej przejażdżce. Wydaje się, że taka firma wiele

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-50256859321999363672011-05-18T08:25:00.002+02:002011-05-18T08:25:50.245+02:00

Od 12 stycznia 2011 obowiązują nowe druki ZUS ZLA jednak do czasu wykorzystania starych druków pracodawca ma obowiązek przyjmować zaświadczenia lekarskie na obu formularzach. Nowe druki wypisywane są przez lekarzy wg nowych zasad a stare...?Wydawałoby się, że do czasu wykorzystania starych formularzy wypisujemy je na dotychczas obowiązujących zasadach. Przed wypłatą sprawdzamy zatem czy wypisane

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-36045965842577294752011-05-17T08:10:00.001+02:002011-05-17T08:15:21.103+02:00

Żyjemy w takich czasach, że wiele kobiet musi wrócić do pracy aby zabrać czynny udział w utrzymaniu rodziny. I wtedy najistotniejszym jest aby zapewnić najmłodszemu członkowi rodziny opiekę i prawidłowy rozwój. Często takim jedynym miejscem jest żłobek lub przedszkole.Niestety od kiedy osoby z wyżu demograficznego zdecydowały się na powiększenie rodziny przechodzimy tzw. baby-boom i znalezienie

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-77183840447737698032011-05-16T19:37:00.002+02:002011-05-16T19:52:15.339+02:00

Pogoda coraz częściej zachęca do spacerów a my coraz chętniej myślimy o przygotowaniu się do wyjścia na plaże. Po zimie często zostaje niepotrzebny tłuszczyk, fałdka, którą chętnie zgubimy. Najlepszym rozwiązaniem jest w tym układzie spacer/jogging przed pracą.O ile będąc na urlopie wypoczynkowym możemy sobie pozwolić na spacery, wędrówki po górach o tyle poza tym wspaniałym okresem często ciężko

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-5308294049491835382011-05-08T19:51:00.003+02:002011-05-08T20:08:38.743+02:00

Art. 18.3a. §1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-86206163795027244942011-05-03T12:29:00.003+02:002011-05-03T12:31:43.752+02:00

Są różne okoliczności, ale jeśli Ty chcesz odnieść sukces, to okoliczności nic nie znaczą.

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-28925062344770221892011-04-22T10:33:00.004+02:002011-04-22T13:29:20.303+02:00

Z okazji zbliżających się ŚWIĄT WIELKANOCNYCH najserdeczniejsze życzenia dużo zdrowia, radości, smacznego jajka, mokrego dyngusa, mnóstwa wiosennego słońca oraz uśmiechu składa redakcja Verba Volant... WESOŁYCH ŚWIĄT!!!

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-65301617215306667242011-04-18T20:39:00.003+02:002011-04-18T20:51:49.796+02:00

Takie pomyłki to niestety nie rzadkość. Ostatnio jeden z moich znajomych na forum internetowym znalazł zapis rozmowy pracodawców sektora IT:- Czy mają państwo oddział na Śląsku?- Tak, mamy oddział w Krakowie.Takich "perełek" jest znacznie więcej, o czym one świadczą?...

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-28361612097541896662011-04-17T08:00:00.002+02:002011-04-17T08:01:11.256+02:00

źródło: http://www.polskieradio.pl/10/485/Artykul/347369,Sztuczny-podzial-na-zawody-meskie-i-damskie

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-14773367604040811812011-04-13T11:16:00.001+02:002011-04-13T11:17:13.017+02:00

Wiele się mówi o błędach pracowników na rozmowie o pracę, o możliwym najlepszym przygotowaniu się do spotkania z przyszłym pracodawcą, o ubiorze, pytaniach. Rzadziej piszę się o unikaniu takowych błędnych pytań ze strony pracodawcy. Czyżby takie nie istniały? Niestety błędy zdarzają się po każdej ze stron, jednak często "rozlicza" się z nich tylko pracownika. Ja postanowiłam spróbować zerknąć na

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-36323744635620869422011-04-07T08:37:00.002+02:002011-04-07T08:42:03.297+02:00

W czasach pogłębiającego się kryzysu problem wypowiedzenia zmieniającego pojawia się coraz częściej. Pracodawcy ograniczają zwolnienia do minimum gdyż osób do derekrutacji jest coraz mniej. Jak więc ograniczyć koszty zachowując personel niezbędny do prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa?Otóż, rozwiązaniem jest właśnie wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy - płacy w tym momencie

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-75453078618114336512011-04-05T09:23:00.005+02:002011-04-05T09:42:19.399+02:00

"Nie pamiętam, abym czuł się kiedyś zmęczony pracą, choć bezczynność bardzo mnie wyczerpuje.""[...] najlepszym wypoczynkiem jest zmiana rodzaju pracy."- Arthur Conan Doyle — Znak czterech

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-92046174694765489052011-04-01T07:41:00.003+02:002011-04-01T07:57:58.662+02:00

Dziś 01 kwietnia, Prima Aprilis, dzień żartów. To obyczaj zapoczątkowany w połowie XIII wieku, obchodzony w wielu krajach świata. Polega na robieniu żartów, celowym wprowadzaniu w błąd. Tego dnia w mediach pojawiają się różne żartobliwe informacje, niestworzone historie. Ale nie tylko w mediach trzeba uważać tego dnia na żarty......jeśli jesteś szefem to możesz wysłać do każdego z pracowników

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-35103175440875922342011-03-18T07:03:00.009+01:002011-03-18T12:42:11.252+01:00

Młodzi Polacy mają dyplomy i wiedzę ale brak im doświadczenia. Pracodawcy ich nie chcą. Karolina, 23 lata. Urodziła się na Śląsku ale większość życia mieszkała na Kurpiach. Teraz w Warszawie. Skończyła Warszawską Szkołę Filmową, dogada się po angielsku, rosyjsku, francusku. Pięć miesięcy szukała pracy. - Wysłałam już kilkaset CV. Jestem nikim dla pracodawców.: wysyłam setki CV których nikt nie

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-51085419223026967772011-03-16T06:49:00.005+01:002011-03-17T06:44:43.019+01:00

Dostałam w ostatnim czasie od Państwa mnóstwo pytań, za które serdecznie dziękuje. Na niektóre z nich odpowiadam bezpośrednio samym zainteresowanym jednak na to pytanie postanowiłam odpowiedzieć na łamach bloga ponieważ jest problematyczne a reguły rządzące w wielu firmach niejasne. Pytanie: Zatrudnieni pracują na zmiany. Przykładowo: Pierwsza zmiana kończy pracę o godzinie 14 a druga zaczyna o

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-64933653915620647222011-03-08T14:19:00.010+01:002011-03-08T16:57:01.917+01:00

8 Marca, Dzień Kobiet – ustanowione zostało w 1911 roku (W tym roku obchodzimy 100 rocznicę!!!), jako dzień ku pamięci ofiar walki o równouprawnienie kobiet. Przez lata było to święto hucznie obchodzone w wielu firmach i na festynach. Obecnie coraz mniej jest miejsc, w których jest ono celebrowane. Poniżej, trochę na wesoło przedstawiam "za" i "przeciw" świętowaniu Dnia Kobiet:10 powodów, dla

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-12829714736118751792011-03-07T07:15:00.000+01:002011-03-07T07:16:00.557+01:00

"Zaufanie w pracy jest czymś kruchym i zmiennym w czasie; wymaga komunikacji, która opiera się na wykorzystaniu odpowiednich momentów do tego, by zachować się sprawiedliwie."Hans Ramo

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-66182584425400395682011-03-03T06:47:00.003+01:002011-03-03T06:51:25.295+01:00

Kochani, to już 2 lata odkąd jestem z Wami. Dziękuję za wszystkie Wasze komentarze i serdecznie zapraszam do dalszego aktywnego współtworzenia bloga "Verba volant..."źródło, zdjęcie: www.google.pl

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-87150132839376230542011-03-01T17:47:00.005+01:002011-03-01T17:59:02.305+01:00

Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-74034817158944157212011-02-21T17:45:00.002+01:002011-02-21T17:49:52.171+01:00

Miałam przyjemność niedawno uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej do biura rachunkowego na stanowisko Specjalisty ds kadr i płac. Rozmów było kilka ze względu na duże zainteresowanie tematem. Pytania jednak identyczne dla wszystkich kandydatów. Poniżej prezentuje pytania i właściwe odpowiedzi, mając nadzieje, że zapoznanie się z nimi pomoże komuś w znalezieniu pracy:Kiedy klauzula o możliwości

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-64964227502419751032011-02-13T16:28:00.002+01:002011-02-14T06:45:36.451+01:00

Rozdział VII K.P. - Praca w niedziele i świętaArt. 151.9.§ 1. Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy.§ 2. Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.Art. 151.9a.1. Praca w święta w placówkach handlowych

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-75961677955519088372011-02-11T07:20:00.011+01:002011-02-11T14:43:56.473+01:00

Art.1 pkt 2. Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych. (Dz. U. z dnia 9 października 1997 r.), „Straż spełnia służebną rolę wobec społeczności lokalnej, wykonując swe zadania z poszanowaniem godności i praw obywateli.” Pełny tekst przedmiotowej ustawy znajdziecie TUTAJ.Wydawałoby się, że służba społeczeństwu jest zaszczytem, działaniem godnym naśladowania ale czy na pewno? Czy

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-71388907905531146512011-02-01T06:41:00.002+01:002011-02-01T06:42:29.514+01:00

źródło: www.pracuj.pl

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-13892182697231626912011-01-19T17:10:00.004+01:002011-01-19T17:13:33.541+01:00

Potrącenia z wynagrodzeń to duży problem dla pracowników. Często obawiają się, że pracodawca obciąży ich za błędy, niedopatrzenia, które nieumyślnie spowodowali. Powstają plotki, że pracodawca nie potrzebuje zgody pracownika na obciążenia i sam ściągnie należną sobie kwoty. Mam nadzieje, że poniższy artykuł rozwieje wszystkie Wasze wątpliwości. Pracodawca nie jest uprawniony do samowolnego

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-43888819067392531152011-01-15T10:33:00.009+01:002011-01-15T10:56:52.681+01:00

Pracodawca ma prawo decydować o wyglądzie pracowników w miejscu pracy, nie tylko w zakresie stroju, ale także paznokci czy zarostu - orzekł niemiecki sąd Krótkie paznokcie, noszenie bielizny w odpowiednim kolorze, tak by nie była widoczna spod bluzki, czyste i zadbane włosy, przystrzyżone brody - to tylko niektóre oczekiwania kierownictwa firmy ochroniarskiej na lotnisku Kolonia/Bonn. Zdaniem

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-41894390553745504502011-01-13T06:48:00.003+01:002011-01-13T07:26:27.014+01:00

Spotkałam się ostatnio z następującym pytaniem "W sierpniu kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Ile mogę wykorzystać urlopu w tym roku, czy mogę iść na urlop 10 dniowy?"Art. 155.1. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do urlopu, pracownikowi przysługuje urlop: 1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-19323566940257674152011-01-09T13:39:00.002+01:002011-01-09T13:40:25.861+01:00

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-18149531831846145862011-01-07T07:04:00.003+01:002011-01-07T07:05:35.566+01:00

Art. 174. § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.§ 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.§ 3. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.§ 4. Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-74592124361823295312011-01-05T11:20:00.005+01:002011-01-05T19:59:20.692+01:00

Zdjęcie w CV, na jego temat toczą się spory pomiędzy zwolennikami umieszczania go w dokumentach aplikacyjnych i przeciwnikami tego pomysłu. Obecnie większość rekruterów wymaga zdjęcia umieszczając konieczność zamieszczenia go w ofercie o pracę. Zdjęcie powinno być eleganckie lecz nie sztuczne. W żadnym wypadku nie powinno to być zdjęcie z imprezy rodzinnej, z wyjścia na rolki, rower etc –

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-80482180434409013982011-01-03T09:35:00.001+01:002011-01-03T09:35:25.215+01:00

Wielkość pracy zawodowej polegać może przede wszystkim na tym, że łączy ludzi. — Antoine de Saint-Exupéry

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-63052745344542977622011-01-01T08:23:00.001+01:002011-01-01T08:25:10.553+01:00

Witam wszystkich w Nowym 2011 roku,Wraz z nowym rokiem postanowiłam zmienić szatę graficzną mojego bloga. Poza zmianą szaty tematyka bloga nie ulega zmianie, tak więc stałych czytelników jak i mam nadzieje nowych zachęcam do odwiedzania, komentowania i zadawania pytań.Pozdrawiam gorąco.

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-37230758236349553042010-12-31T11:32:00.001+01:002010-12-31T20:56:50.619+01:00

SZCZĘŚLIWEGO NOWEGO ROKU 2011

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-91764099861464521172010-12-29T17:55:00.002+01:002010-12-29T17:56:18.329+01:00

Spory dotyczące kwestii tego, która umowa o pracę jest lepsza, umowa na czas określony czy też na czas nieokreślony trwają i trwać będą. Ile osób tyle opinii. Dawniej takich problemów nie było. Zdecydowana większość społeczeństwa wolała umowę na czas nieokreślony i taką umowę też dostawało. Teraz wygląda to inaczej. Wątpliwości jest sporo jak również miłośników obu umów nadal przybywa. Często

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-77403157230742984102010-12-26T15:38:00.002+01:002010-12-26T16:00:08.528+01:00

Praca w święta nie należy do przyjemnych ale zapewne każdy chociaż raz w swojej karierze zawodowej spotkał się z taka sytuacją na własnej skórze. Są zawody, w których praca w święta to norma i mam tutaj na myśli np. pracę w pogotowiu ratunkowym, policji, stacjach benzynowych etc. Znajdą się niestety również punkty, w których nie ma aż takiej potrzeby pełnienia dyżurów a jednak pracodawcy żądają

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-32070703598881947132010-12-24T05:47:00.002+01:002010-12-24T05:51:34.841+01:00

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia wielu głębokich i radosnych przeżyć, wewnętrznego spokoju, wytrwałości i radości oraz błogosławieństwa Bożego w każdym dniu nadchodzącego Roku życzy redakcja Verba volant, scripta manent

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-47590060926966727732010-12-21T07:50:00.005+01:002010-12-21T08:12:14.323+01:00

Rząd przyjął przedłożoną przez Ministra pracy i polityki społecznej propozycję podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2011. W porównaniu z tegorocznym poziomem (obecnie płaca minimalna wynosi 1317,00) najniższa płaca wzrośnie o 69 zł. W obliczu sporych podwyżek planowanych na 2011 rok nie są to wysokie kwoty jakie gwarantuje nam Państwo. Zaproponowana przez Ministra pracy i polityki

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-34590891127596787772010-12-11T12:52:00.004+01:002010-12-11T12:57:37.246+01:00

Wielkimi krokami zbliżamy się do Świąt Bożego Narodzenia. W sklepach pojawiły się już ozdoby choinkowe, prezenty, karpie. Dzieci piszą listy do Dzieciątka z wybranymi prezentami dla siebie i najbliższych a rodzice starają się dopiąć wszystko na ostatni guzik aby nadchodząca Wigilia upłynęła w atmosferze świątecznego spokoju. A w pracy?W pracy szykowane jest również spotkanie wigilijne dla ...

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-20306295615804929262010-12-08T07:25:00.004+01:002010-12-08T08:33:34.597+01:00

01 stycznia (sobota) Nowy Rok06 stycznia (czwartek) Święto Trzech Króli24 kwietnia (niedziela) Wielkanoc25 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny01 maja (niedziela) Święto Pracy03 maja (wtorek) Święto Konstytucji 3 Maja12 czerwca (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)23 czerwca (czwartek) Boże Ciało15 sierpnia (poniedziałek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny01

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-60864703923262807242010-12-07T13:34:00.006+01:002010-12-08T07:23:30.650+01:00

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego (art. 152 § 1 KP). Jak wynika z powyższej definicji urlopu wypoczynkowego, jest on celowy – co oznacza, że powinien być wykorzystywany przez pracownika w celu odpoczynku i regeneracji sił. Co do zasady pracodawca nie może nakładać na pracowników obowiązku aby na urlop wypoczynkowy zabierali ze sobą

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-66639136640531982212010-12-03T11:52:00.002+01:002010-12-03T11:53:43.989+01:00

Awans osiąga się sprytem, wytrwałością, zrządzeniem bożym lub przez diabelskie niedopatrzenie. - Vonnegut Kurt

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-32545447968313580862010-12-01T13:03:00.009+01:002010-12-01T18:43:43.312+01:00

Stanowisko MPiPS - można zwolnić grupowo i indywidualnie pracowników, którzy mają prawo do urlopu wychowawczego i obniżyli etat. Tak jak już pisałam we wcześniejszych postach pracownicy, którzy są uprawnieni do urlopu wychowawczego, mogą obniżyć wymiar czasu pracy maksymalnie do 1/2 etatu i przez okres 12 miesięcy są objęci ochroną przed zwolnieniem. Jest jednak pewne ALE...z ochrony tej nie

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-59600726931811660662010-11-27T14:43:00.006+01:002010-11-27T16:20:56.734+01:00

Bardzo dużym zainteresowaniem cieszy się mój lipcowy wpis na blogu dot. Praw Młodych Mam. Niemal codziennie otrzymuje od Was maile w tej sprawie. W związku z powyższym postanowiłam się odnieść do jednego z pytań w osobnym poście i poświęcić mu trochę więcej czasu. Zapraszam do zapoznania się z tematem: Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek do pracodawcy o obniżenie

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-40932376933809755092010-11-22T17:45:00.003+01:002010-11-22T18:12:13.744+01:00

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-62700655995497560392010-11-18T07:22:00.003+01:002010-11-18T07:46:08.603+01:00

Niedawno dostałam list od jednego z czytelników z pytaniem jak wyjść z martwego punktu swojej kariery. Czytelnik znalazł się w martwym punkcie i stracił koncepcję co robić dalej. Całą swoją karierę zawodową poświecił jednej branży i systematycznie się w niej rozwijał, awansował zdobywając kolejne szczeble kariery, szkolił się. Podjął jednak jedną złą decyzje kiedy headhunter przekonał go do

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-84827892742369908362010-11-17T07:14:00.003+01:002010-11-17T07:48:42.401+01:00

Jeszcze tak nie dawno można było usłyszeć o "uszczęśliwianiu przez gotowanie" ale okazuję się, że to już...nieaktualne. Badania Eurobarometru o zdrowiu psychicznym Europejczyków wskazują, że nawet najbardziej zapracowany menedżer czuję się lepiej niż kobieta zajmująca się domem, dzieckiem. Badania uwzględniły opinie 12tyś Europejczyków. Według badań w Polsce dobre samopoczucie ma 54% badanych.

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-65734646561372662242010-11-12T18:16:00.001+01:002010-11-12T18:18:18.982+01:00

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-49340626613080580962010-11-09T13:47:00.004+01:002010-11-10T07:42:07.857+01:00

W Polsce o pracę trudno, ludzie walczą o jedno stanowisko i nie jest łatwo. Wygląda na to, że nie wszędzie jest tak ciężko i istnieją jeszcze "krainy szczęścia". Mowa oczywiście o Norwegii. Pracodawcy z Sørlandet coraz częściej posiłkują się zagraniczną siłą roboczą. Znalezienie wykwalifikowanych pracowników stanowi dla nich nie lada problem a to głównie ze względu na....niski poziom bezrobocia.

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-18029526573995900052010-11-03T19:24:00.004+01:002010-11-03T19:28:42.747+01:00

Każda praca jest dobra, o ile jest dobrze wykonywana. — Albert EinsteinPraca jest darem, kiedy pomaga zrozumieć, co robimy, ale może być przekleństwem, kiedy staje się ucieczką przed pytaniem o sens życia. — Paulo Coelho

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-31679524742461793252010-11-03T18:43:00.003+01:002010-11-03T19:22:16.708+01:00

Jeszcze niedawno student był najlepszym pracownikiem. Najtańszy, pełen energii i zaangażowania w wykonywaną pracę. Był zagrożeniem dla pracownika etatowego. A teraz? Coraz więcej firm mówi "studentów nie zatrudniamy". Dlaczego tak się dzieję? Pomijając już fakt, że to forma dyskryminacji i z pewnością PIP przyjrzy się takim ogłoszeniom to jakiś powód takich decyzji pracodawców na pewno jest i

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-47660340363586334712010-10-24T08:23:00.007+02:002010-10-24T08:33:54.217+02:00

Zapraszam do zapoznania się z artykułem Hanny Spinalskiej, który zgodnie z prośbom autorki publikuje na swoim blogu:Wrocław co roku plasuje się bardzo wysoko w rankingach najdynamiczniej rozwijających się miast w Polsce. To przede wszystkim zasługa jego mieszkańców, którzy słyną ze swojej przedsiębiorczości, pomysłowości i nowoczesności. To właśnie ze stolicy Dolnego Ślaska pochodzi

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-55253813686690399782010-10-21T07:13:00.006+02:002010-10-21T08:12:04.438+02:00

Zapraszam do zapoznania się z wywiadem przeprowadzonym z dyrektorem firmy consultingowej S. Partner, autorem raportów o polskim rynku pracy dla Międzynarodowej Organizacji Pracy - Stephane Porter, zamieszczonym w Dzienniku "Metro" dnia 21.10.2010 Anita Karwowska: W raporcie "Polska Praca 2010" pisze pan, że pobiliśmy europejski rekord w zatrudnianiu na czas określony. Jak to możliwe?Stephane

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-13539672328931870172010-10-20T07:28:00.004+02:002010-10-20T08:22:51.216+02:00

Dziękuje Wam za wszystkie nadesłane listy i pytania. Ostatnio kilkukrotnie spotkałam się z Waszej strony z pytaniami dotyczącymi urlopu bezpłatnego. Postaram się chociaż na niektóre z nich odpowiedzieć.Na początek przedstawię krótki zarys przepisów kodeksu pracy. Urlopu bezpłatnego zgodnie z art. 174. §1. KP udziela się na pisemny wniosek pracownika.§2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-50282170767740928622010-10-19T07:04:00.006+02:002010-10-19T08:02:20.935+02:00

Wczoraj rozpoczęły się IX Internetowe Targi Pracy organizowane przez GazetaPraca.pl. Targi potrwają do 24 października i można je odwiedzić na stronie ich organizatora targipracy.gazeta.pl. Będzie można tutaj znaleźć listę firm biorących udział w targach, oferty pracy z całego kraju oraz znaleźć informacje o rynku zatrudnienia.Ktoś zapyta internetowe? Tak, internetowe. Nie trzeba już stać w

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-31071055856788240842010-10-07T16:27:00.001+02:002010-10-07T16:27:18.249+02:00

Od lat próbujesz coś osiągnąć na polu kariery zawodowej. Chcesz zarabiać dużo i czuć się doceniany. Pracujesz dniami i nocami, starasz się wychwycić każdy nowy przepis, nowinkę techniczną, błyszczeć przed szefem i stale być na bieżąco. Niestety masz pecha. Szef wybrał już swojego pupila i cokolwiek powiesz szef i tak uzna to za mało istotną wiadomość a doceni pupila nawet jeśli ten powtórzył

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-66322052403716895472010-10-04T15:49:00.001+02:002010-10-04T15:49:31.601+02:00

Co ważniejsze dla sukcesu: talent czy pracowitość? A co ważniejsze w rowerze: przednie czy tylne koło? — George Bernard Shaw

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-58035897471342814532010-10-01T08:47:00.003+02:002010-10-01T15:02:07.462+02:00

House manager to wyrafinowane określenie gospodyni domowej. House Manager to kobieta cechująca się stanowczością, "mądrym" uporem, wiedzą. Takie określenie coraz częściej pada z ust kobiet zajmujących się domem (nie siedzących w domu) i wychowujących dzieci. Powyższe określenie pojawia się zarówno w programach rozrywkowych jak i ... dokumentach aplikacyjnych i wygląda na to, że na dobre zagości w

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-47763084362924614902010-09-30T07:03:00.005+02:002010-10-01T13:51:43.562+02:00

Zadłużenie naszego kraju na dzień 29.09.2010 wynosiło 724 miliardy 438 mln zł. Zdaniem Balcerowicza jedynie ostre reformy mogą uratować nas przed gigantycznym zadłużeniem. Proponuje...reformy tylko czy jesteśmy na nie gotowi?Proponowane reformy:- wydłużenie wieku emerytalnego do 67 roku życia, dłużej powinni pracować także mundurowi i górnicy,- obniżenie zasiłków pogrzebowych,- wycofanie się z

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-41395087820531735932010-09-26T16:22:00.004+02:002010-09-26T16:46:16.075+02:00

Święto Trzech Króli, 6 stycznia od Nowego roku będzie dniem wolnym od pracy tak w piątek zadecydował Sejm. Nie ma się jednak co cieszyć bowiem wraz z podjęciem takiej decyzji z Kodeksu Pracy zniknie zapis na podstawie, którego pracownikowi przysługuje dzień wolnego za święto przypadające w sobotę.art 130 § 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3743252253453385843.post-83240901188204322152010-09-19T15:49:00.005+02:002010-09-19T16:36:23.161+02:00

Obecnie prawie każdy pracownik w firmie posiada telefon komórkowy. Telefony bywają różne tak jak i sposób ich wykorzystania. Pracownicy mają prywatne i służbowe telefony. Ci drudzy nie mają problemu ponieważ zostali przez szefa upoważnieni do korzystania z niego dla potrzeb firmy i w godzinach swojej pracy. A co z prywatnymi telefonami? Czy pracodawca może zabronić ich używania w godzinach pracy?

Z. Hanusik-Jeruzelhttp://www.blogger.com/profile/13000697096736324425noreply@blogger.com1