środa, 21 grudnia 2011

Wigilia firmowa

Wigilia firmowa w wielu przedsiębiorstwach to już norma. Bez względu na zasoby finansowe właściciela przyjęcie wigilijne ma miejsce. Obecność zwykle nie jest obowiązkowa lecz wypada na niej być.

Problemem dla pracodawcy jest zawsze ustalenie właściwej pory wigilii. Pracownicy rzecz oczywista, wolą aby odbyła się w godzinach pracy a pracodawca wręcz przeciwnie. W firmie działającej w tradycyjnych godzinach problem można w prosty sposób rozwiązać. Ale co w sytuacji kiedy firma otwarta jest 24h/dobę? Jak zorganizować wówczas pracę? Najlepszym rozwiązaniem wydaje się przygotować wigilię w dzień, w którym w pracy jest najmniej pracowników, tak zwane minimum. Nie zawsze jednak jest taka możliwość.

Spotkałam się z sytuacją, w której wigilia zorganizowana w godzinach pracy doprowadziła do tego, że klienci firmy byli pozostawieni samym sobie, bez możliwości otrzymania swojego towaru, obsługi i skazani na przymusowy postój w swoich obowiązkach. Pracownicy w tym czasie beztrosko spędzali czas na przyjęciu. Wszystko za zgodą pracodawcy ale czy tak powinno być?

Innym częstym zjawiskiem w naszej szarej rzeczywistości jest organizowanie wigilii firmowej kosztem np. bonów świątecznych, premii, które dla pracowników byłyby dużo bardziej pożyteczne. Coraz częściej takim praktykom zaczynamy się sprzeciwiać i chętnych na przyjęciach ubywa tylko czy pracodawca zrozumie przesłanie.....

A jak to wygląda w Waszych miejscach pracy?

wtorek, 20 grudnia 2011

Wesołych Świąt!!!

Boże Narodzenie wkrótce, więc życzę Wam szczerze
Ciepłych chwil w rodzinie w Wigilijną Wieczerzę.
Wszystko w złocie, zieleni, czerwieni
Niech Nowy Rok będzie pełen nadziei.
By spełniło się choć jedno z Waszych marzeń
Dużo szczęścia i niezapomnianych wrażeń!!!

Wesołych Świąt i Szczęśliwego Nowego Roku 2012
 życzy redakcja "Verba Volant..."